Escrito por. Licda. Sadi Valerio Herrera | Directora Ejecutiva Gente Clave CR | Consultora Legal VH & Asociados En la búsqueda de flexibilidad operativa y reducción de costos fijos, muchas empresas en Costa Rica recurren a la contratación por servicios profesionales. Sin embargo, la línea que separa un contrato mercantil o civil de una verdadera relación de trabajo es sumamente delgada en la práctica. En el derecho laboral costarricense, nombrar un contrato como "Servicios Pr

Escrito por. Licda. Sadi Valerio Herrera | Directora Ejecutiva Gente Clave CR | Consultora Legal VH & Asociados Cuando en una empresa ocurren pérdidas de inventario, descuadres de caja o daños en herramientas y vehículos de trabajo, la reacción inmediata de la administración suele ser aplicar un rebajo directo al salario de la persona trabajadora para cubrir el costo. Sin embargo, en Costa Rica este procedimiento está estrictamente regulado por el Código de Trabajo y la juris

Escrito por. Licda. Sadi Valerio Herrera | Directora Ejecutiva Gente Clave CR | Consultora Legal VH & Asociados En el dinamismo diario de las empresas en Costa Rica, es común caer en la tentación de agilizar la incorporación de personal omitiendo la firma de contratos escritos, o bien, utilizando plantillas genéricas descargadas de internet. Sin embargo, en el marco del derecho laboral costarricense, operar sin un contrato de trabajo formalizado y actualizado equivale a const

Escrito por. Licda. Sadi Valerio Herrera | Directora Ejecutiva Gente Clave CR | Consultora Legal VH & Asociados En el entorno corporativo costarricense, la gestión del talento humano y el cumplimiento normativo han alcanzado un punto de inflexión. A partir del 1 de octubre de 2026, la aplicación del Convenio 190 (C190) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) pasa de ser una recomendación técnica a una exigencia legal directa e ineludible para todas las organizacion

Escrito por. Licda. Sadi Valerio Herrera | Directora Ejecutiva Gente Clave CR | Consultora Legal VH & Asociados Para una pequeña o mediana empresa (PYME), la agilidad es su ventaja competitiva más valiosa. La capacidad de tomar decisiones rápidas, adaptarse al mercado y ejecutar sin las trabas burocráticas de una gran corporación es lo que les permite crecer, ganar cuota de mercado y fidelizar a sus clientes. En las etapas iniciales, los procesos suelen basarse en la confianz

Escrito por. Licda. Sadi Valerio Herrera | Directora Ejecutiva Gente Clave CR | Consultora Legal VH & Asociados El entorno normativo en Costa Rica exige un alto nivel de cumplimiento por parte de las patronas y patronos. Una inspección del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) o un proceso administrativo ante la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) puede derivar en sanciones económicas severas, multas por incumplimiento e incluso demandas judiciales si la empr

Escrito por. Licda. Sadi Valerio Herrera | Directora Ejecutiva Gente Clave CR | Consultora Legal VH & Asociados En un entorno laboral dinámico, es fácil normalizar la prisa constante, el cansancio acumulado y la sensación de que nunca terminamos la lista de pendientes. Sin embargo, existe una gran diferencia entre estar cansado al final de una semana intensa y estar al borde del agotamiento extremo (burnout). El estrés cotidiano es inevitable, pero dejar que nos consuma no lo

Escrito por. Licda. Sadi Valerio Herrera | Directora Ejecutiva Gente Clave CR | Consultora Legal VH & Asociados El trabajo remoto e híbrido ya no es un beneficio temporal; es una realidad operativa consolidada. Sin embargo, liderar un equipo distribuido plantea retos muy distintos a los de la oficina tradicional. Controlar la presencia física ha dejado de ser viable (y útil), la seguridad de la información se ha vuelto más compleja y mantener la cultura viva requiere una inte

Escrito por. Licda. Sadi Valerio Herrera | Directora Ejecutiva Gente Clave CR | Consultora Legal VH & Asociados Trabajar desde casa prometía ser la solución definitiva a los traslados infinitos y a las jornadas agotadoras. Sin embargo, para muchos, la línea entre "estar en casa" y "estar en el trabajo" se ha vuelto casi invisible. La laptop en la mesa del comedor, las notificaciones a deshora y la sensación de que siempre hay algo pendiente pueden convertir la flexibilidad en

Escrito por. Licda. Sadi Valerio Herrera | Directora Ejecutiva Gente Clave CR | Consultora Legal VH & Asociados A nadie le gusta que le digan en qué está fallando, y a muy pocos líderes les resulta cómodo tener esa conversación. Dar retroalimentación o feedback suele percibirse como un terreno minado: si eres demasiado blando, el problema no se corrige; si eres demasiado duro, destruyes la motivación de tu colaborador y generas resentimiento. El error principal es creer que e

Escrito por. Licda. Sadi Valerio Herrera | Directora Ejecutiva Gente Clave CR | Consultora Legal VH & Asociados El panorama laboral ha cambiado de forma irreversible. Durante décadas, el modelo de liderazgo dominante se basaba en el control, la jerarquía estricta y la premisa de que "los problemas personales se dejan en la puerta de la oficina". Los jefes de la vieja escuela gestionaban a través del miedo, la microgestión y la presencia física obligatoria. Hoy, ese estilo de

Escrito por. Licda. Sadi Valerio Herrera | Directora Ejecutiva Gente Clave CR | Consultora Legal VH & Asociados Ir a la oficina de lunes a viernes solía garantizar, por pura inercia, cierto nivel de convivencia. Los cruces en la máquina de café, los comentarios sobre el fin de semana antes de empezar una junta o las comidas compartidas creaban un tejido social espontáneo. Hoy, en la era del trabajo híbrido, esa inercia ha desaparecido. Pasamos días enteros viendo a nuestros c

Escrito por. Licda. Sadi Valerio Herrera | Directora Ejecutiva Gente Clave CR | Consultora Legal VH & Asociados Durante años, la salud mental en el entorno corporativo se trató como un tabú o, en el mejor de los casos, como un checklist de Recursos Humanos. Se añadía una sesión anual de mindfulness, se compartía un folleto digital sobre el manejo del estrés y se asumía que el problema estaba resuelto. Hoy, esa estrategia superficial ya no es suficiente. El burnout (síndrome d

Escrito por. Licda. Sadi Valerio Herrera | Directora Ejecutiva Gente Clave CR | Consultora Legal VH & Asociados El mercado laboral ha cambiado drásticamente. Hubo un tiempo en que el salario base y un contrato indefinido eran suficientes para atraer al mejor talento. Hoy, los profesionales más cualificados no solo buscan un empleo; buscan un lugar donde florecer. Seguramente has escuchado hablar de las red flags (alertas rojas) en los procesos de selección, pero ¿qué hay de l

Escrito por. Licda. Sadi Valerio Herrera | Directora Ejecutiva Gente Clave CR | Consultora Legal VH & Asociados En el entorno empresarial actual, hablar de "excelencia" es común. Sin embargo, la verdadera excelencia no es un destino estático ni un certificado colgado en la pared; es un hábito, una cultura y, sobre todo, una ruta que se construye día a día. Para nuestra organización, trazar una ruta de excelencia no se trata únicamente de optimizar procesos o implementar la úl

Escrito por. Licda. Sadi Valerio Herrera | Directora Ejecutiva Gente Clave CR | Consultora Legal VH & Asociados Gestionar una empresa en Costa Rica implica un reto constante de adaptación. El entorno de los negocios suele enfocarse en las ventas, la innovación y la estrategia de mercado; sin embargo, existe un pilar silencioso que puede catapultar el éxito de una organización o destruirla por completo: el cumplimiento de la legislación laboral. Lejos de ser un simple trámite

Escrito por. Licda. Sadi Valerio Herrera | Directora Ejecutiva Gente Clave CR | Consultora Legal VH & Asociados Imagina que subes a un taxi y el conductor te pregunta: “¿A dónde vamos?”, y tú respondes: “No lo sé, pero maneje rápido y con muchas ganas”. Suena absurdo, ¿verdad? Lamentablemente, así es como muchas empresas evalúan a su personal. Miden el esfuerzo, la puntualidad o la "buena actitud", pero olvidan lo más importante: ¿ese esfuerzo está empujando a la empresa haci

Escrito por. Licda. Sadi Valerio Herrera | Directora Ejecutiva Gente Clave CR | Consultora Legal VH & Asociados Imaginas conducir un coche de carreras a toda velocidad sabiendo que los frenos fallan de vez en cuando? Suena a locura, ¿verdad? Pues eso es exactamente lo que hacen muchas empresas cuando operan en el mercado actual sin un respaldo legal continuo en el área laboral. En el ecosistema empresarial, el talento humano es el motor, pero las leyes laborales son las regla

Escrito por. Licda. Sadi Valerio Herrera | Directora Ejecutiva Gente Clave CR | Consultora Legal VH & Asociados En el dinámico mundo empresarial de hoy, existe una frase célebre (atribuida a menudo a Henry Ford o a directivos de Google) que resume a la perfección el dilema de muchos líderes: "¿Qué pasa si capacitamos a nuestro personal y se van? — Peor sería no capacitarlos y que se queden". Dejar que el conocimiento de tu equipo se estanque es el camino más rápido hacia la o

Escrito por. Licda. Sadi Valerio Herrera | Directora Ejecutiva Gente Clave CR | Consultora Legal VH & Asociados En el ecosistema empresarial actual, existe una premisa que ningún gerente o emprendedor puede ignorar: una empresa es tan buena como el talento que la compone. En Costa Rica, un país reconocido globalmente por la alta calificación de su mano de obra y por ser un imán de inversión extranjera directa, la competencia por atraer a los mejores profesionales ya no es una