Escrito por. Licda. Sadi Valerio Herrera | Directora Ejecutiva Gente Clave CR | Consultora Legal VH & Asociados Gestionar una empresa en Costa Rica implica un reto constante de adaptación. El entorno de los negocios suele enfocarse en las ventas, la innovación y la estrategia de mercado; sin embargo, existe un pilar silencioso que puede catapultar el éxito de una organización o destruirla por completo: el cumplimiento de la legislación laboral. Lejos de ser un simple trámite

Escrito por. Licda. Sadi Valerio Herrera | Directora Ejecutiva Gente Clave CR | Consultora Legal VH & Asociados Imagina que subes a un taxi y el conductor te pregunta: “¿A dónde vamos?”, y tú respondes: “No lo sé, pero maneje rápido y con muchas ganas”. Suena absurdo, ¿verdad? Lamentablemente, así es como muchas empresas evalúan a su personal. Miden el esfuerzo, la puntualidad o la "buena actitud", pero olvidan lo más importante: ¿ese esfuerzo está empujando a la empresa haci

Escrito por. Licda. Sadi Valerio Herrera | Directora Ejecutiva Gente Clave CR | Consultora Legal VH & Asociados Imaginas conducir un coche de carreras a toda velocidad sabiendo que los frenos fallan de vez en cuando? Suena a locura, ¿verdad? Pues eso es exactamente lo que hacen muchas empresas cuando operan en el mercado actual sin un respaldo legal continuo en el área laboral. En el ecosistema empresarial, el talento humano es el motor, pero las leyes laborales son las regla

Escrito por. Licda. Sadi Valerio Herrera | Directora Ejecutiva Gente Clave CR | Consultora Legal VH & Asociados En el dinámico mundo empresarial de hoy, existe una frase célebre (atribuida a menudo a Henry Ford o a directivos de Google) que resume a la perfección el dilema de muchos líderes: "¿Qué pasa si capacitamos a nuestro personal y se van? — Peor sería no capacitarlos y que se queden". Dejar que el conocimiento de tu equipo se estanque es el camino más rápido hacia la o

Escrito por. Licda. Sadi Valerio Herrera | Directora Ejecutiva Gente Clave CR | Consultora Legal VH & Asociados En el ecosistema empresarial actual, existe una premisa que ningún gerente o emprendedor puede ignorar: una empresa es tan buena como el talento que la compone. En Costa Rica, un país reconocido globalmente por la alta calificación de su mano de obra y por ser un imán de inversión extranjera directa, la competencia por atraer a los mejores profesionales ya no es una

Escrito por. Licda. Sadi Valerio Herrera | Directora Ejecutiva Gente Clave CR | Consultora Legal VH & Asociados Cuando escuchamos la frase "políticas internas de la empresa", es común que nuestra mente viaje de inmediato a carpetas interminables de burocracia, documentos aburridos que nadie lee y reglas rígidas del siglo pasado. Por eso, muchos líderes de PyMEs y Startups deciden postergar su creación, creyendo que la "cultura de la confianza" o el sentido común son suficient

Escrito por. Licda. Sadi Valerio Herrera | Directora Ejecutiva Gente Clave CR | Consultora Legal VH & Asociados Admitámoslo: la cultura del "haz más, más rápido y sin parar" nos está pasando una factura muy alta. En el entorno laboral actual, estar ocupado las 24 horas del día se ha convertido erróneamente en una medalla de honor. Sin embargo, la realidad científica y empresarial nos dice todo lo contrario: estar constantemente ocupado no es sinónimo de ser productivo. Pasar

Escrito por. Licda. Sadi Valerio Herrera | Directora Ejecutiva Gente Clave CR | Consultora Legal VH & Asociados Garantizar un entorno laboral seguro y saludable no es solo un aspecto técnico o una buena práctica empresarial; constituye un pilar legal, moral y social fundamental para cualquier organización. En el dinámico entorno laboral actual, entender a fondo la salud ocupacional ayuda tanto a empresas como a personas trabajadoras a construir espacios productivos, libres de

Escrito por. Licda. Sadi Valerio Herrera | Directora Ejecutiva Gente Clave CR | Consultora Legal VH & Asociados Entender cómo funciona la jornada de trabajo es clave tanto para cumplir con la ley como para asegurar el bienestar en el entorno laboral. En Costa Rica, la jornada ordinaria se define como el número máximo de horas permitido por ley en las que una persona trabajadora está sujeta a las órdenes de su empleador. A continuación, te explicamos al detalle los diferente

Escrito por. Licda. Sadi Valerio Herrera | Directora Ejecutiva Gente Clave CR | Consultora Legal VH & Asociados Las vacaciones no son un simple premio o un beneficio opcional; son un derecho fundamental y una necesidad biológica de toda persona trabajadora. Su objetivo principal es ofrecer un descanso anual pagado que permita reponer el desgaste de energías acumulado tras un año de esfuerzo laboral. Si tienes dudas sobre cómo funcionan, cuántos días te corresponden o cómo s

Escrito por. Licda. Sadi Valerio Herrera | Directora Ejecutiva Gente Clave CR | Consultora Legal VH & Asociados Terminar una relación laboral es, probablemente, la tarea más difícil para cualquier gestor. Sin embargo, más allá del impacto emocional, un despido mal gestionado puede derivar en contingencias legales y económicas severas. La diferencia entre un despido procedente y uno improcedente no siempre reside en el "qué" (el motivo), sino en el "cómo" (el proceso y la comu

Escrito por. Licda. Alejandra Vega Abrahams | Directora ejecutiva de Avalex | Consultora Empresarial CR En la era de la transformación digital, estamos presenciando efectos acelerados de la tecnología, según la OCDE la digitalización en la que nos encontramos actualmente ha impactado la economía moderna, a tal punto que se puede considerar como una “economía digital”, caracterizada por el uso de la inteligencia artificial, automatización avanzada, ciberseguridad como priorida

Escrito por. Licda. Sadi Valerio Herrera | Directora Eecutiva Gente Clave CR | Consultora Legal VH & Asociados La gestión de los recursos humanos en las empresas ha cambiado drásticamente a lo largo de los años; anteriormente, los departamentos de recursos humanos estaban enfocados a funciones exclusivas, como contrataciones, nóminas y beneficios; pero ahora, las compañías comienzan a entender el impacto positivo de contar con un equipo de empleados calificados, comprometidos